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2022年度から，前学科長の佐々木先生の後を引き継いで，心理行動科学科の学科長になりました。就任後2ヶ月ほどが経ち，少しずつ慣れてきたように思いますが，まだまだ力量不足な感は否めません。引き続き，自分なりに頑張って行きたいと思います。

ところで，心理学では役割パーソナリティ（役割性格）という概念があります。実際のパーソナリティ如何にかかわらず，その人がおかれた立場や役割に応じたパーソナリティが発現するというものです。例えば，元々はおとなしいパーソナリティの男性が，職場では仕事に厳しい（上司の役割パーソナリティ）けど家庭では家族に甘い（父親の役割パーソナリティ）といったように，一見相反するような特徴が見受けられたりします。

ちなみに，仮に学科長の役割パーソナリティがあるとすれば，リーダーシップがある，調整力がある，包容力がある，といったところでしょうか（これらの特徴は，完全に私の偏見ですが）。これからさらに学科長としての経験を積んでゆき，年度末には学科長の役割パーソナリティが形成されているかどうか自己点検してみたいと思います。

なお，本学では，今年度は感染防止対策を徹底し，可能な限りコロナ前に近づけられるよう各種イベント等を開催していく方針となっております。その一環として，過去2年間は不開催となっていた心理行動科学会総会を月末に開催予定です（私も，心理行動科学会長として一言挨拶する予定です）。その模様は，新学生委員に就任したどなたかに後日「学生委員通信」で報告してもらいますので，乞うご期待！