0%20%40%60%80%0%20%40%60%100%0%20%（n=376）80%100%（n=372）（一社）日本経済団体連合会（2022年1月18日）※資質・能力・知識についてそれぞれ３つまで選択可能40%60%80%100%（n=376）精神力・忍耐力文系・理系の枠を超えた知識・教養専攻分野における基礎知識専攻分野における専門知識数理・データサイエンス・AI・ITに関する専門知識主体性チームワーク・リーダーシップ・協調性実行力48.1%学び続ける力36.2%柔軟性18.4%倫理観10.9%10.4%社会性8.2%その他4.5%34.4%専門資格16.4%その他6.2%5 下の図は、企業に聞いた「大卒者に特に期待する資質・能力・知識」のグラフです。資質の分野では『主体性』が、能力の分野では『課題設定・解決能力』が、そして、知識では『文系・理系の枠を超えた知識・教養』がそれぞれ１位となっています。このことから、変化の激しい時代において、受け身ではない、学び続ける姿勢が新入社員に求められていることが分かります。エントリーシートや面接、グループディスカッションなど、就職活動で行うことは全て仕事に必要な要素です。皆さんが社会に出る際に必要な力を身につける期間だと思って、前向きに取り組んでください。いよいよ始まる就職活動。しかし、何から手をつければ良いのでしょうか？まずは、スタートからゴールまでの全体スケジュールをしっかり把握しておきましょう！＜特に期待する資質＞＜特に期待する知識＞まず何からスタートすればいいの？＜特に期待する能力＞就職活動には、ビジネスの現場で必要な要素がたくさん詰まっている！ガンバレ就活！企業が求める人材とは？80.1%72.1%42.6%35.9%35.1%84.0%課題設定・解決能力76.9%論理的思考力創造力傾聴力発信力情報活用能力・データ分析力13.8%8.8%異文化理解力4.5%外国語能力その他2.7%84.7%75.8%61.8%「採用の観点から、大卒者に 特に期待する資質・能力・知識」
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